永倍达APP软件开发方案

　　为进一步夯实脱贫攻坚战的成果，泓德基金不仅为白朗县全县393名返贫致贫风险人员提供教育及生活资助，还携手阳光融汇资本成立了“泓德&融汇梦想奖学金”，为当年所有考上大学的当地贫困户孩子提供入学奖金。

　　【温馨提示：该文章收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，非平台运营方！不是做系统的玩家勿扰，如有定制开发需求请详询。如有违规及侵权请联系作者删除！】

　　永倍达商城系统APP解说：永倍达商城分为两大板块

　　一、消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，

　　二、事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，别十二级拿百分之三十

　　合伙人的权益：

　　1，直接拿自己级别的相应利润提成

　　2，赠送等额的积分

　　3，两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次

　　4，三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整，前铸源2600会员制度模式

　　铸源销售经费分配比例:公司35%(25%成本10%利润)市场拨出65%

　　公益的意义是什么？是责任与担当，泓德基金作为一家富有责任感的公募基金公司，在秉持稳健风格的同时，不断担当时代使命，走出一条属于自己的道路。