私护产品新零售分销系统

　　2020年，中国互联网出海的战略方向大概会指向发展中国家——传统强项的东南亚，正在崛起的南亚，钱多人少的中东，新兴的拉美和东欧，等等。问题在于，以上大部分要么是中低收入市场，要么文化背景与中国差异很大。在游戏等内容领域，出海难度或许稍低；在平台层面，出海仍将困难重重。互联网巨头会不会采取更务实、更保守的海外扩张态度？还是趁着有钱，加速扩张碰碰运气？不同的公司会做出不同的选择吧。

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　　私护产品新零售分销代理模式解说：

　　一、私护产品的代理级别：官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价

　　二、私护产品的代理，能获得以下几种奖金：

　　1、零售差价利润

　　每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。私护产品精油产品一盒的零售价被标注为398元，合伙人需要进货6盒，零售差价为198元，差价利润为1188元；特约需要进货10盒，零售差价为248元，差价利润为2480元；二级需要进货30盒，零售差价为273元，差价利润为8190元；一级需要拿货120盒，零售差价为298元，差价利润为35760元；总代需要拿货300盒，零售差价为323元，差价利润为96900元；官方需要拿货1500盒，零售差价为338元，差价利润为507000元。

　　2、直接招募利润

　　直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润

　　3、订单返利

　　推荐平级或者上级可以获得的返利

　　官方代理，额外收益，私护产品z别的代理商——官方，官方代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。

　　①平推返利（返）

　　这是官方推荐官方能获得的返利，平推的返利由总部返。平推返利返两层（直接返利和间接返利）

　　举例说明：假设官方A平推了10个官方B，官方B又平推了10个官方C，那么返利关系为：

　　其一，当B进货时，A能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其二，当C进货时，B能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元；其三，当C进货时，A能获得平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。（备注：当平推返利设置为时，以后每次进货都能享受返利）

　　②团队月度管理奖励（返）

　　官方推荐官方形成的一整个团队，只要这个团队本月的业绩能达到相应级别，就能获得对应的奖励。

　　③年终福利奖

　　这是针对官方个人所设置的返利。比如在2020年，个人业绩累积达到30万元以上，奖励“xxx豪华游”。

　　④第四，董事分红奖励

　　以上只是模式部分介绍，本公司开发的微商系统，模式参数可调，为您量身打造。

　　人们曾经天真地认为：凭借中国市场十几亿用户培养出来的成功经验和战斗力，中国互联网公司出海将是一片坦途，互联网将是中国“输出商业模式”的。TikTok的成功，似乎验证了这个观点。然而，到2019年下半年，我们看到事态没这么美好。一言以蔽之：进军发达国家会越来越难，进军发展中国家又无利可图。