医美新零售系统--奖金制度

医美新零售系统开发，医美新零售系统定制——详细了解医美新零售系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），医美新零售软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

新零售应该注重实现形式的高效性，而非拘泥于形式创新。与其称之为新零售，我更愿意称之为结合时代技术的高效零售。这里的“高效”并不仅仅指交易本身的完成效率，更重要的是其促成交易成交的效率，即挖掘和触达更多的用户需求并完成彼此价值交换。

医美新零售系统的主要特色如下：

1. 商品一体化管理：实现商品信息及时有效共享，让门店安心卖货，总部控制商品，门店商品独立管理。

2. 品牌会员统一经营：统一搭建会员，实现精细化运营，所有门店会员统一管理，统一营销，实现数字化管理。

3. 门店线上化商城搭建：新零售系统让销售场景无处不在，时刻发生自定义选择统一网店或千店千面个性化选择页面。

4. 线上流量，线下互动：让您的线上线下客流实现高互动，高活跃分享传播，让你的顾客带来更多顾客。

医美新零售系统的奖励功能设置如下：

1. 推荐总代奖励：下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励。

2. 订货奖励：总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的，可以设置三级奖励，基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励。

3. 总代业绩奖励

①按新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的。

②基数：按金额/按PV/数量。

③累计金额基数：按金额/按PV/按数量。

④核算方式：系统自动结算。

在当前的互联网生态环境中，依托电商平台的即时履约能力，连接线下门店商品与线上消费者购物需求的零售新业态。基于当前消费市场状况，零售重新将焦点放到线下实体门店身上。