农耕心选模式系统开发说明

　　擅长组织架构调整的理想汽车日前在内部开始试行新的绩效管理工具PBC（个人业务承诺），相较于OKR更侧重于根据实际的目标细化自己的工作、制定落地的计划。小鹏汽车同样逐步完成了内部深度组织架构调整，在新任总裁王凤英带领下，完成了汽贸和UDS两大销售团队合并，避免内耗。

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　　农耕心选商城玩法介绍核心玩法：

　　1、非会员：5元买种子，种树得金豆，金豆可卖可领分红。

　　2、会员：398/年，享推广会员佣金团队金豆分红佣金团队买产品佣金。

　　3、金豆分红：0.2/天/1金豆，四个月预估***高可领1320元（会员非会员均可领取）。

　　一，开通会员（398元/年）获得七大会员权益：

　　1，全场商品9.5折优惠；

　　2，每月送50元红包，连续送12个月；

　　3，每月免费领取农副产品一件，连续12个月；

　　4，农耕小镇会员专属肥料，更快升级果树；

　　5，消费享收益，好友购物得佣金；

　　6，推广享收益，好友开通会员获得佣金；

　　7，会员专属客服通道，优先解答疑问。

　　二，推广奖励：

　　1，直推分享奖励直推100元/人直推提现额2%

　　2，团队奖励

　　VIP1：直推2人，团队5人，团队奖30元/人

　　VIP2：直推10人，团队50人，团队奖60元/人

　　VIP3：直推50人，团队200人，团队奖90元/人

　　VIP4：直推200人，团队2000人，团队奖120元/人

　　服务商：直推500人，团队5000人，团队奖150元/人

　　注：①同级奖励10%，服务商除推广收益外，额外获得指定城市得分红权（包括开通会员收益，金豆分红，城市订单分红等）

　　②直推有团队奖励，举例：VIP4直推一人拿100 120=220元/人

　　③团队金豆分红直***10%，间推5%

　　④团队买产品分佣3%，2%，1%

　　蔚来汽车并未在组织架构上动刀，但蔚来汽车CEO李斌在年前内部信中强调，将对低效的组织、低效的团队、低效的流程、低效的项目进行全面的梳理和优化。他在日前媒体沟通会上表示，效率提升并不意味着裁员，而在现有团队实现更高产出。