淘小铺商城系统淘小铺源码开发

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经济，国企办校这个问题更加突出。对于职业教育的管理体制也并不畅顺，条块分割，“婆婆”多，谁也管，谁也管不好的局面也严重限制了职业教育的发展。企业办校也有成功案例，台企富士康，他们的思路非常活跃，在岗职工工休时间完成一定学分，一边工作一边上学，一边就业一边学业，工休时间是文化理论，工作时间是实训实

（本文章来源自互联网！开发类似系统软件，非系统平台客服，玩家会员勿扰谢谢）

淘小铺模式系统开发介绍：

一、分两个板块,一个板块是团队自购或者销售

(1)团队累计3人,可以获得团队自购或者销售佣金的5%;

(2)团队累计7人,可以获得团队自购或者销售佣金的8%;

(3)团队累计20人,可以获得团队自购或者销售佣金的11%

(4)团队累计100人,可以获得团队自购或者销售佣金的12%

(5)团队累计300人,可以获得团队自购或者销售佣金的13%;

(6)团队累计700人,可以获得团队自购或者销售佣金的14%;

(7)团队累计2000人,可以获得团队自购或者销售佣金的15%

(8)团队累计5000人,可以获得团队自购或者销售佣金的16%;

(9)团队累计10000人,可以获得团队自购或者销售佣金的17%

(10)团队累计20000人,可以获得团队自购或者销售佣金的18%;

(11)团队累计50000人,可以获得团队自购或者销售佣金的19%.

二、另外一个版块是组建“掌柜”团队所获得的团队计酬收入:

1、直推奖:

掌柜级别(团队累计1单——99单为掌柜)

直推一个399元,获得100元直推奖;

导师级别(团队累计100单或100单以上为导师)直推一个399元获得150元直推奖

2、级差奖

(1)团队累计3单,可获得20元级差

(2)团队累计7单,可获得40元级差

(3)团队累计20单,可获得50元级差

(4)团队累计100单,可获得20元级差

(5)团队累计300单,可获得25元级差

(6)团队累计700单,可获得30元级差

(7)团队累计2000单,可获得35元级差;

(8)团队累计5000单,可获得40元级差

(9)团队累计10000单,可获得45元级差

(10)团队累计20000单,可获得48元级差

(11)团队累计50000单,可获得50元级差。

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