kk馆系统开发 kk馆模式（开发系统）
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KK馆系统开发介绍
短视频在这两年的时间将内容变现的模式推向新的发展，同时也是商业变现的主要方式。加上与入口多、渠道广的小程序相互融合，新媒体在近来都加快了商业变现的步调，短视频尤为突出。
经过调查，大脑处理可视化内容的速度比纯文字阅读要快60000多倍，人们往往更加乐于接受短视频。短视频短小精悍，以秒数为单位表现出的内容更加直观和轻松。
前一段时间，吴晓波在企业自救计划演讲中谈及，疫情之下，体质弱的人会先倒下，体质差的企业会先倒闭，未来的3个月至6个月内，中国民营企业会出现一次大规模的倒闭、歇业、裁员景象。而这次疫情推动了以人为节点的销售变革的速度，把时间至少提前了三年，并从中发现了危机下微创新的三个要点：优化产品结构、以人为销售节点、充分使用新工具。人在新工具的应用下，成为微创新渠道。
KK流量电商制度
共3个级别：推荐官/星级推荐官/推荐官
一、推荐官
要求：优选专区消费满100元成为推荐官
收益：
直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元
直接分享用户消费，得消费金额的5%~35%为佣金
二、星级推荐
要求：1.分享10个推荐官2.整个市场营业额5000元同时满足以上两点直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的50%
三、推荐官
要求：培养10个星级推荐官
一个部门出一个星级
直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官和星级推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元团队所有推荐官分享商品，拿其佣金的80%团队所有星级推荐官分享商品，拿佣金30%
平级补贴：
推荐官拿级团队所有推荐官佣金的8%，拿第二级团队所有推荐官佣金的4%压缩非级别推荐官加权分红
要求：每月培养三个推荐官部门，拿公司电商总营业额的加权分红，团队业绩占60%权重，部门占40%权重。分红奖金由所有推荐官优选专区佣金的70%和普通专区10%构成，按月考核。
在线下消费场景失效的时候，“短视频卖货”功能通过创意短视频的形式传达给消费者，利用短小精悍的短视频来满足消费者碎片化的场景需求，更加能抢占到消费者的注意力。便捷的一键购买，更大的优惠，直接关联到门店支付，让门店自己拥有营销的主阵地！只要消费者到店，门店导购员就能进一步推销，引导消费者购买，提高门店交易量。
