KK馆分销新零售系统开发

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要求。会计人员要忠实于代理人，当个人利益与代理人利益冲突时，以代理人利益为重；会计人员要勇敢，敢于同会计违法行为做斗争，坚持遵守会计法律法规；会计人员更要具有较强的社会责任心，坚持做到对自己的行为负责，不损害国 家利益，而是以己之力创造更大的社会价值。树立远大的价值观和会计观。

　　作为企业来说，既要满足已经在市场上出现的现实性顾客需求，让每一个愿意购买企业的商品的顾客确实买到商品，也要争取那些有潜在需求的顾客，提供他们所需要的商品和服务，这就需要市场营销。本文主要通过市场营销的特点进行分析和归纳，从而得出市场营销策略。

KK馆商城系统制度介绍：

　　共3个级别：推荐官/星级推荐官/金 牌推荐官

　　一、推荐官

　　要求：优选专区消费满100元成为推荐官

　　***：

　　❶直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元

　　❷直接分享用户消费，得消费金额的5%——35%为***

　　二、星级推荐官

　　要求：⒈分享10个推荐官2.整个市场营业额5000元【同时满足以上两点】

　　***：

　　❶直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元

　　❷直接分享用户消费，得消费金额的5%——35%为***

　　❸团队所有推荐官分享商品，拿其***的50%

　　三、金 牌推荐官

　　要求：培养10个星级推荐官

　　【一个部门出一个星级】

　　***：

　　❶直接分享一个领取补贴1元，间接的粉丝领取补贴0.5元，社群的所有推荐官和星级推荐官的全部粉丝免费领取补贴0.5元

　　❷直接分享用户消费，得消费金额的5%——35%为***

　　❸团队所有推荐官分享商品，拿其***的80%

　　团队所有星级推荐官分享商品，拿***30%

　　平级补贴：

　　❶金 牌推荐官拿第 一级金 牌团队所有推荐官***的8%，拿第二级金 牌团队所有推荐官***的4%【压缩非金 牌级别】

　　金 牌推荐官加权***

　　要求：每月培养三个金 牌推荐官部门，拿公司电商总营业额的加权***，团队业绩占60%权重，金 牌部门占40%权重。***奖金由所有推荐官优选专区***的70%和普通专区10%构成，按月考核。

　　【️注：在加权***考核中，已经成为金 牌推荐官的，后续仅需10个星级部门营业额均超过5000元，即视为符合当月考核要求的金 牌推荐官】，

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