倍善堂新零售商城小程序

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如此造成一些学校把学生当做财源，学生“进口”有钱，“出的学生多，谁赚的钱就多。有些地方的中职教育就是为了招生，为了就业，为了赚钱。第二，优化师资。理论课老师无技能等级证书，动手能力差，纸上谈兵;实习指导老师多数是从企业一线内退的技术工人，虽有丰富的实践经验

　　倍善堂新零售代理制度

　　倍善堂的代理级别从低到高一共分为四级，分别是区代理、市级代理、省级代理、总代。

　　一、零售差价：

　　1、区代理：2980元，拿产品九四折，二次购货六三折（不管是直接销售还是通过二维码在商城上销售的都按六三折的差价秒到）；直接批发10个区代晋升市代。

　　2、市级代理：19800元，拿产品九二折，二次购货五九折，销售差价按五九折算秒到；直接批发6个市代晋升省代。

　　3、省级代理：60000元，拿产品八四折，二次购货五三折，销售差价五三折秒到；直接批发5个省代晋升总代。

　　4、总代：300000元，拿产品六九折，二次购货四五折，销售差价四五折秒到。

　　二、批发差价：

　　1、区代直接批发一个区代拿982元秒到。

　　2、市代直接批发一个区代拿1109元秒到，批发一个市代拿7102元秒到，批发一个省代拿17857元秒到。

　　3、省代直接批发一个区代拿1299元秒到，批发一个市代拿8393元秒到，批发一个省代拿22142元秒到，批发一个总代拿69565元秒到。

　　4、总代直接批发一个区代拿1553元秒到，批发一个市代拿10115元秒到，批发一个省代拿27857元秒到，批发一个总代拿104342元秒到。

　　（注：批发差价按级别的差额计算）

　　三、月度分红：（区代以上）

　　按直接批发的顺序，架构下都算，有10万业绩以上2%到13%的奖励（拿级差）

　　四、只要是市代以上的代理都享受全国每月业绩5%的分红，（平均分）此分红享受3年。（这一条已于2021年1月1日起取消）

　　五、合伙人季度分红：平均享受全球销售额2%分红，平均分配。

　　达成条件：1、自己是总代；2：直推2个总代；3、旗下10个总代。

　　六、级合伙人季度分红：享受全球净销售额1.5%分红，平均分配。

　　达成条件：1、自己是总代；2、直推5个总代；3、旗下30个总代；4、达成合伙人，同时参加合伙人分红。（例如：公司季度净销售额1亿，1.5%就是150万。如果有三个人是合伙人，则每人分红50万。）

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