淘小铺系统源码部署

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新社会零售模式的创新发展可以不断重建消费者与商人之间的关系，从而使消费者能够以更好的体验方式购买自己的产品，并在新零售中做得很好，这是与时俱进的零售商与时俱进中国政府的姿态要求扎扎实实地走出一条“两脚”的道路，使通往未来的道路越来越宽。

一、分两个板块,一个板块是团队自购或者销售

(1)团队累计3人,可以获得团队自购或者销售佣金的5%;

(2)团队累计7人,可以获得团队自购或者销售佣金的8%;

(3)团队累计20人,可以获得团队自购或者销售佣金的11%

(4)团队累计100人,可以获得团队自购或者销售佣金的12%

(5)团队累计300人,可以获得团队自购或者销售佣金的13%;

(6)团队累计700人,可以获得团队自购或者销售佣金的14%;

(7)团队累计2000人,可以获得团队自购或者销售佣金的15%

(8)团队累计5000人,可以获得团队自购或者销售佣金的16%;

(9)团队累计10000人,可以获得团队自购或者销售佣金的17%

(10)团队累计20000人,可以获得团队自购或者销售佣金的18%;

(11)团队累计50000人,可以获得团队自购或者销售佣金的19%.

二、另外一个版块是组建“掌柜”团队所获得的团队计酬收入:

1、直推奖:

掌柜级别(团队累计1单——99单为掌柜)

直推一个399元,获得100元直推奖;

导师级别(团队累计100单或100单以上为导师)直推一个399元获得150元直推奖

2、级差奖

(1)团队累计3单,可获得20元级差

(2)团队累计7单,可获得40元级差

(3)团队累计20单,可获得50元级差

(4)团队累计100单,可获得20元级差

(5)团队累计300单,可获得25元级差

(6)团队累计700单,可获得30元级差

(7)团队累计2000单,可获得35元级差;

(8)团队累计5000单,可获得40元级差

(9)团队累计10000单,可获得45元级差

(10)团队累计20000单,可获得48元级差

(11)团队累计50000单,可获得50元级差。

据悉，商品销售收入是名创优品的营收主力，若想实现增长，扩张即开店，是为直接的增长路径；然而，薄利多销模式下的“山寨”属性及高端化、流量型选址却“扯了后腿”。