聚多佳品模式搭建

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整体看来,鼓励企业和行业的创新发展和公平竞争,为消费者和国民经济带来更多创新成果才是开展反垄断的初衷。

诺澄是“奴隶社会”早的人气作者之一。她的文字是一种精彩奇妙的融合，写职场时的嬉笑怒骂、成熟干练，写婚姻时的透彻豁达，写情感的纯粹细腻。看似不同的气质，又是很完美的融合。

聚多佳品社交电商模式

　　分为四种级别属性：

　　1粉丝、2专员、3经理、4总监

　　?专员：玩成三个开单五元的粉丝就是专员、直接邀请专员佣金提成的10%，二代邀请的专员佣金5%。

　　?累积20个直推专员，50个团队专员可以晋升为经理。

　　经理的佣金,直属经理团队佣金的20%，育成一级经理团队佣金的10%，二级团队佣金的5%，相当于拿自己平级三代。

　　拿直接邀请专员佣金的10%，二代邀请专员的佣金的5%。

　　总监的晋级，2000人，就是团队总共2000的专员，包含50个经理，第1代经理不低于5名，这个5名是横排、就是大区的竖排可以占46个经理。

拿直属总监团队佣金的10%、育成总监奖金的50%，隔代奖金也记，说白了就是无限，因为这里没有明说，没有用文字表现出来，此处省略1万字。

转眼在这家举世瞩目的互联网公司也快五年了。五年之间，互联网各种新业务新概念风起云涌，有的长风破浪直挂云帆；更多的是黯然退场不带走一片云彩。互联网公司之内，随着业务的变化，组织架构调整，人员云动，部门职能纵横交错，不变的是变化。