理视康分销商城系统模式开发

　　深交所要求智动力结合产品结构及销售价格变动、前五大客户及交易金额、成本结构及变动、产品技术水平和市场竞争力等分析营收及毛利率大幅下滑的原因。此外，智动力境外公司亏损让上市公司雪上加霜。

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　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住就会呢

　　理视康奖金制度解析

　　理视康APP首页中显示有“升级专区、复购专区、提货专区、素材库”等分类，其中升级专区中包含“3000补差升级套餐、4999服务商套餐、1600补差升级套餐、1999服务商套餐、理视康百草舒润眼精华乳399”的升级选择。

　　加入级别及投入金额：会员：399元；**服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

　　根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级**服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

　　如何赚钱则分为以下几个大类：

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，**服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除*大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。**服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；**首席服务商：享受1%全球分红。

　　7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给*近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

　　智动力公告表示，合作过程中，三孚新科的研发测试进度不达预期，复合铜箔生产设备正式产线一直无法交付，研发方面无法满足公司产品的需求。此外，三孚新科也无法实现买卖合同及相关补充协议约定的交出符合公司生产要求的产线及产品，导致公司的项目推进滞后。