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七星创客新零售系统开发介绍

发布:2023-03-28 18:54,更新:2024-02-10 10:00

  魏牌和坦克、欧拉和沙龙是调整的重点,未来将采用双品牌运营模式,在组织管理上全面整合。整合后,坦克品牌CEO刘艳钊兼任魏牌CEO,发力高端新能源以及全球市场;欧拉和沙龙则专注于纯电,由沙龙品牌CEO文飞担任沙龙和欧拉双品牌CEO。


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  【免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司专业开发系统,不是要做系统的一律勿扰!!】


  一、旅游卡模式新零售系统介绍:


  1.客户报单:3960元(买2送一),获得创客身份,李受分享资格。复购5折,1980元(5盒)。全国统一零售价是1980r盒。


  2.分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人,公司奖励20%也就792元,分享第三个人,公司奖励70%,也就是2772元。做同样的复制,确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后,就成为1星创客,成为1星创客,就可以享受团队业绩的3%奖励。


  依次类推,成为2星,需要培养两个1星且团队业绩完成5万元,享受团队业绩的5%奖励


  3.成为三星需要培养两个两星,享受团队业绩的7%奖励,并且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的,直属下级团队业绩拿多少,上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)


  4.想要成为4星,需培养两个三星,享受团队业绩的9%奖励。


  5.想要成为5星,需培养两个4星,享受团队业绩的11%奖励


  6.想要成为6星,需培养两个5星,享受团队业绩的13%奖励


  7.想要成为7星,需培养两个6星,享受团队业绩的15%奖励。


  8.想要成为总裁,需培养三个7星,享受全网业绩的3%的加权分红,并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)


  9.想要成为董事,需培养三个总裁,享受全网业绩的2%的加权分红,并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)


  备注:


  团队业绩=新增业绩80%复购业绩


  伯乐奖=直属团队业绩奖的


  结算方式:


  1,直推,团队业绩奖,伯乐奖是即刻在后台显示


  2,分红是每个月15号左右发放


  3,提现手续费8%单笔5毛钱


  (总裁和董事的现金奖励都是购车基金)


  长城汽车彼时称,此次品牌营销组织的调整,不是简单的合并逻辑,而是从品牌管理到渠道运营、销售管理、售后服务等一整套的体系化调整。


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