俏延微商新零售系统模式开发介绍
摩根大通证券(中国)有限公司投资银行部主管、保荐业务负责人郑振宁日前在接受界面新闻记者采访时表示,规则提高了境外上市制度的包容性,将进一步提升企业融资效率。境外上市备案管理相关制度规则的出台,完善了负面清单,划定了监管范围,也有助于强化投资者保护。
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俏延新零售一共分为5个级别,从低到高分别是:VIP、经销商、总代、联创、和董事。
俏延销售人员陈某表示,VIP投资门槛为600元;经销商为5500元;总代为2万元,联创5.5万元,董事门槛高,为28万元。除零售利润外,别代理招募低级别代理或是同级别均可获得相应的提成。另外别的董事可以按照自己下属团队的月业绩获得1%~10%的团队奖励。
具体制度如下所示:总代理享受产品价格5折优惠,将产品全部零售可获得21756元的利润,用于招募VIP可获得10656元的利润;联创享受产品价格3.9折优惠,将产品全部零售可获得92630元的利润,招募VIP可获得53380元的利润;联创5.5万元,拿货折扣为3.9折。董事门槛高,为28万元,拿货折扣为2.7折。将产品全部零售可获得21756元的利润。此外招募VIP可获得10656元的利润;董事享受产品价格2.7折优惠,将产品全部零售可获得67.6970万元的利润,招募VIP可获得42.2470万元的利润。
其中成为董事可享受三大福利政策:
1:董事招VIP利润415元,招经销商利润2750元,招总代利润7000元,招联创利润11600元。
2,团队教育奖励:直系董事升级/补货10%,奖金28000/5500元;间接下级董事升级/补货3%,奖金400/1650元;自己升级奖励2%(自己补货超过10万),奖金5600/1000元。
3,团队月度奖励:团队业绩大于或等于10万获得1%的奖励1000元,共分为10个级别,高团队业绩大于或等于1000万获得10%的奖励100万元。
但规则制度的完善并不意味着企业将扎堆赴境外上市。“多数成熟市场都是高度市场化的,境外上市仍主要取决于宏观经济、行业景气度和企业自身的业务财务表现等因素,但规则制度明确了操作执行时间,整个流程透明可预期,将在一定程度上促进企业境外上市顺利进行。”郑振宁称。
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