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　　据介绍，这套设备可谓是无比强大。其通过4G网络实时连接，1300万高清像素、140°广角镜头并自带旋转云台，业主只需通过手机屏幕按键，就可以远程调节镜头拍摄方位。而“AI在线监工”更让人惊喜的是，业主与工人可语音对讲，若在装修过程中有交流内容，双方可通过设备实时沟通。

　　荐康客社交新零售系统制度介绍：

　　1、“荐康客”采用了十十复制裂变模式。

　　平台会员分为三个等级：V1、V2、V3，当你消费了330元产品后你就是V1，少推动十人消费后就升级为V2，十个V2再推动十人消费后你就升级为V3，以此类推当然十个V3还要继续推动更多人消费。

　　2、“市场服务奖”分为自购回扣和销售奖励两块

　　（1）自购回扣奖分析：

　　自购时，根据自己级别：V1时回扣5%；V2时回扣25%；V3时回扣35%。

　　①当V1开拓市场推荐了他人消费，就会得到销售奖。按照自购回扣比例，V1推荐了新人消费，这个新人就进入了（第二层）V2行列，每推荐1个新人消费就能得到20%。因为我们要减去新到客户（V1）的5%，25%-5%=20%；

　　②当V2行列（无论什么人）推荐了新人消费，新人就进入了（第三层）V3行列，但V2行列的人推荐的新人不属于我们直推，就得把25%的奖励让给V2行列，我们能得到V3行列的10%奖励，35%-25%=10%。

　　③也就是说，当我们成为V1的时候，我们拓宽了市场，我们的团队出现了V2行列、V3行列，每次新的消费我们要么可以拿到V2行列的20%、要么可以拿到V3行列的10%的。可以性拿下去，没有封顶。当然肯定还会出现V4、V5、V6等等行列，但我们的奖励拿到V3行列截止。

　　（2）销售奖介绍：

　　此奖也称“培育奖”。当我们培育了V2或V3市场，两个行列各自都少有十人消费，我们就升级到了V3级别，每月业绩少不低于销售额3300元，平台会发给“绩效奖”。

　　我们下面的团队中，有两个团队各销售了5万元，得到3%的绩效奖；当四个团队各销售了5万元，增加1.5%的绩效奖；当六个团队各销售了5万元，再增加0.5%的绩效奖。

　　在营销过程中我们还能获得2%的优惠代金券、1%的年终奖、5.5%的店补。这个“店补”是我们在地面开设了营销点，为平台增加了一个销售渠道，因此可以得到5.5%的补贴。

　　这是一项针对业主侧的调查，反映出了业主在装修过程中普遍担心的问题。显而易见，“没时间”、“怕猫腻”和“增加项”被多提及，也是一直顽存的行业难题，不过庆幸的是，难题已得到极大解决。本月开始，土巴兔针对平台装企推出“AI在线监工”，实现了全天候、可视化工地监控，装修过程全透明，通过手机就可以在线验收。目前，土巴兔平台上已有数百家装企开通此项业务，用户可在商家网店看到特色服务标识。