在2022黑珍珠餐厅指南的榜单中，除了北上广之外，还有诸如天津、杭州、南京、厦门、重庆等风味独具的城市，如果你用心去体味，在褪去了卷不完的喧嚣浮华后，清泉石上流的甘甜，晨间薄雾的湿润，一抹撩人的辣意……城市风韵在舌尖尽现

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　　仁德康泰的代理制度，代理一共分为初级代理、中级代理、代理和总经销商四个级别，各级别以拿货钱数为准，初级716元，中级3756元，12328元，总经销商37687元。

　　仁德康泰的奖金制度分为五个部分：零售、推荐奖、感恩奖、管理奖和董事分红。

　　零售，代理级差制（以小盒为例）:

　　一盒零售398元。

　　初级代理两盒358元/盒，共计:716元。

　　中级代理12盒313元/盒。共计:3756元。

　　代理46盒/268元。共计:12328元。

　　总代理169盒223元/盒。共计37687元。

　　推荐奖:

　　推荐一个总代（169盒，每盒10元共计1690元）。

　　感恩奖（总代才有资格拿）:

　　总代直推总代，感恩奖每盒8元，共计169X8=1352元，感恩奖下拿两代（）。

　　管理奖（当月团队总新增业绩）:

　　（0-5）万x8%。

　　（5-9）万x11%。

　　（9-17）万x14%

　　（17-33）万x17%

　　（33-65）万x20%

　　（65-129）万x23%

　　（129-257）万x26%

　　（257-513）万x28%

　　（513-1025）万x30%

　　注:假如你的团队，当月新增总业绩为514万，你团队总管理奖514×30%=431659.8元。此时应该去掉，你团队下面总代新增业绩相对应的管理奖，剩下的才是你的。所以这个奖金制度不养懒人，付出就有回报。你的直推越多，团队越大，总管理奖百分比就越大，去掉各小团队的百分比，你拿到的是总量的百分比差额。

　　五、董事分红（累计不清零）:

　　一星董事总业绩60万（20万）。

　　二星董事总业绩180万（60万）。

　　三星董事总业绩540万（180万）。

　　四星董事总业绩1620万（540万）。

　　五星董事总业绩4860万（1620万）。

　　注:（只有一个团队不可以成为董事）。

　　以一星董事为例，假如你直推两个总代，总业绩达到60万，其中一个部门不能低于20万。假如你直推5个总代，总业绩达到60万，其中有一个***大的部门业绩必须达到20万以上，剩下的四个加起来不能低于40万，以此类推。

　　董事分红可以由低到高都拿，也就是说，你是5星董事，同时你肯定也是1234星董事，拿5星董事分红的同时，你一样可以拿1234星董事分红。

　　VOSS以其代表的生活方式和理念，无疑为精致餐饮提供了一种在地化的打开方式，以水入味渗透到精致餐饮的理念中，引领人们从味蕾的源初出发重新去感受城市味道。水对美食的重要意义，完全不输水之于茶道的灵魂所在，这在温润宜人的龙井之乡杭州，当地虎跑泉滋养了自然精华，冲泡开了杯中天地，也孕育了舌尖的杭城美味。