元气先声系统开发 元气先声软件开发

　　今年10月，安德玛宣布David Baxter上任品牌美洲区总裁，Mehri Shadman担任公司首席法务官。David Baxter此前曾供职于德国运动品牌阿迪达斯，在运动服饰行业有着丰富的从业经验。12月，在前任首席执行官Patrik Frisk卸任7个月后，安德玛终于公布了接任Patrik Frisk的人选：Stephanie Linnartz。值得注意的是，与David Baxter不同，Stephanie Linnartz几乎没有运动服饰行业方面的从业经验。来到安德玛之前，Stephanie Linnartz为全球大的酒店公司万豪国际工作，离职时的身份是集团总裁。

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　　元气先声七星创客系统商业模式是什么样的？

　　1.客户报单：3960米（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980米(3盒）。全guo统一零售价是1980/盒。

　　2.分享帮助三个男性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396米，分享第2个人，公司奖励20%也就792米，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772米。做同样的复制，确保每个人都能经ji实惠的使用产品。系统开发找黄生I85.2O77案例865O创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万米，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。）

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

　　Stephanie Linnartz任万豪国际总裁期间，曾大力推动公司的在线业务和品牌合作。得益于此，万豪酒店会员忠诚度计划的人数一度增长至1.7亿。安德玛品牌创始人Kevin Plank表示：“运动市场的竞争愈发激烈，品牌必须寻求长期的增长动力，数字化就是其中重要的一环。Stephanie Linnartz的加入将有助于安德玛实现进一步的提升。“二季度财报公布后，考虑到通胀和供应链方面的压力，安德玛下调了全年预期。