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　　社交电商是现在新零售的一种发展趋势，他能带给顾客更好的购物服务体验，也能给商家带来更实惠更gao效的推广方式。

　　再小的个体也是一个品牌，只要你做的好，他将能带给你无限可能，“忠粉一千,养你一生”，所以说社交电商作为一种新的模式，我们不要看不起，我们要更积极的接触新鲜事物，努力融入其中。

　　双迪无忧奖金制度简版:

　　1,直推奖:首单25%,第二单30%,第三单50%,第四单以后都是30%。即三单回本,之后净赚。

　　2,极差奖:推荐两单以上即可开始有根据级别享受极差10%-25%的奖励。

　　3,红包奖:推荐两单以上,根据级别开始有3-8代之内1%的红包奖,目前上不封顶。

　　4,平级奖:直接推荐10单以上开始有di一代平级30%的奖励。

　　5,复消奖:推荐两单以上开始有5-7元一单的复消奖励,同级不拦截。

　　6,月度津贴:gaoji经销商开始月度新增业绩3万起,开始按业绩额度拿3%-8%的月度津贴,月结月发。

　　双迪无忧奖金制度补充说明：

　　幸运等级不同：代表下沉市场多少级内的新增业绩会获得幸运红包。

　　平级奖会自动紧缩向下寻找平级，获取该平级会员业绩奖励收益的30%，连续平级向上递减到0为止，不拦截。

　　复消特殊说明：初级经销商开始可以享受5折复消优惠，每个等级月度限购数量为3，5，7，9，11

　　复销独立奖金：9级内有复消产生即可获得5-7元复消奖励，拦截，见点就有收益。

　　月度津贴说明：gaoji经销商开始享受月度津贴额外补助，根据每个月完成的市场业绩发放津贴，即整个团队网体的销售额，包括平级。【月完成3万业绩，补贴3%】【月完成10万业绩，补贴5%】【月完成30万业绩，补贴6%】【月完成60万业绩，补贴7%】【月完成150万业绩，补贴8%】

　　那么这个制度他解决了一个什么问题呢？

　　就是我们所有领导人担心的一个问题我的团队级别超越了我怎么办？

　　这个制度就完美的解决了这一点，就是不管你的团队他是什么级别，不管他有没有跟你隔代，只要在你的9层以内，他复销了你就有钱赚，就是这么简单。而且这个奖励是拦截的，只要有人就有钱。

　　那么从我们的gaoji经销商开始，我们就会有一个非常非常牛的，其他平台其他模式所不具备的。那就是月度津贴，月度津贴是什么呢？就是月度分红，拿你整个团队流水销售额的分红。比如说jintian你的团队，只要你的团队在发展，只要你的团队在销售，不管你下面的团队他的级别有没有超过你，他有没有跟你隔代都没有关系。只要是你团队的创造的销售额都算你的业绩流水，只要你这个月你的业绩超过了3万，你就可以拿到3%的月度分红，每个月分红1次。

　　当消费者对商品的体验很好，并自愿成为粉丝的时候，是不是也会向朋友推荐这个商品，将这个情景放大，并且引导，这是是社交电商的核心，通过一些玩法（拼单，拉人返利），把人与人之间的这种关系挖掘出。来，达到人传人的效果，对于消费者将一个好的商品分享给朋友是快乐的，对于商品的生产者来说，这样的推广方式更jingzhun，成本也更低。

　　从传统购物方式到电子商务成为主流，再到社交电商将要成为主流购物手段，社会总是要向前发展的。