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(温馨提示:本文章是第三方软件开发公司发布,可以开发类似的系统,非官方平台!)
当新零售时代真正来临的时候,我们看到的这样那样的新零售概念的出现,这些概念如同天空中不断出现的云彩一样转瞬即逝。于是,我们需要找到在新零售的天空下可以长久且持续存在的发展方式和方法。只有这样,新零售行业的发展才能真正跳出互联网式的发展怪圈,真正进入到一个完全属于新零售的全新发展时代。
一、伊生堂商城系统共享奖级差(日结)
1)店长:按直推代理每日总收入的10%奖励;
2)掌柜:按直推代理每日总收入的25%奖励;
3)大掌柜:按直推代理每日总收入的50%奖励。
二、伊生堂商城系统分享奖(秒结)
1)店长:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
2)掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励;
3)大掌柜:直推购买伊生堂任意产品,按其购买金额的25%奖励。
三、伊生堂商城系统福利奖
1、福利一;董事团队销售奖励(套399元)
50套——3元/套
100套——5元/套
200套——8元/套
500套——10元/套
1000套——14元/套
2000套——19元/套
5000套——25元/套
月结月发!
福利二,第.一市场除外(zui大市场:),其余市场累积到5000套。额外奖励(公司总营业额3%平均分红!)
“当今企业之间的竞争,不是产品之争,而是商业模式之争。”移动互联时 代,商业模式再度成为热点,产品、商业模式、运营成为互联网企业的利器。尤其是在企业发 展到一定的用户规模,需要商业变现的时候,商业模式成为企业获得倍速发展的一个加速器。