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　　互联网时代下人力资源管理工作的内涵是对企业所拥有的人力资本进行管理，换句话说，人力资源管理的对象不是“经济人”，而是“知识人”[1]。在互联网时代背景下产生的知识经济对于企业的发展带来了深远影响。人力资源管理主要集中于对企业员工综合素质的管理，在传统的管理方式当中，对于员工的管理属于人力成本的管理，然而在互联网时代背景下对于人力资源的管理属于资本的管理，这种管理内容上发生的改变要求要求企业必须采取一种全新的互联网思维加强对员工的管理。

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　　一、贝壳满满是什么？

　　1、贝壳满满，国内综合社交广告分销平台，一款集内容变现＋社交分销的新型轻创业创新平台，以输出内容为核心，三级分销方式裂变，让广大用户随时随地，无时无刻都能赚钱。

　　2、贝壳满满深度挖掘S2B2C的模式优势，通过技术平权，让所有人可以用平等，0成本的方式享受技术带来的红利。

　　3、高额的广告分成，丰富的任务，以及完善的服务支持体系让更多用户能实现0成本创业，是目前集合网赚项目多，体系完善，团队***高的综合性创业平台。

　　二、贝壳满满定位：

　　1、贝壳满满，综合社交广告分销平台是社交介媒和互联网广告的完美融洽

　　2、贝壳满满运行模式是通过技术平权，通过外环聚合，定位，甄选优质广告主内容。对用户没有任何门槛要求，就可以参与互联网广告的利润分成。

　　三、平台特色：

　　1、国内综合内容全的社交广告分销平台，一款集内容变现＋社交分销的新型轻创业平台。涵盖互联网各种各样广告形式，吃喝玩乐购等赚钱方式。让广大用户无时无刻都能轻松赚钱。

　　2、商品免费拿，这是裂变发展用户的***。

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　　4、海量任务让你赚钱停不下来。

　　企业高管首先要认识到在互联网时代背景下，人力资源管理内容上发生的改变，积极转变管理思维，在以往的人力资源管理模式当中，下属是要无条件服从上级的命令，强调的是对人员的制度化、强制化的管理方式。然而在互联网时代背景下，领导与员工之间的关系不再是的上下级关系，边界模糊，领导的首要任务是提高员工实际工作能力，领导的不是因为职位高，而是因为能力强。