1、模式特点解析

门槛低——0加盟，超低门槛，399也能牙签撬地球。

不复投——1次卡位,没有重复投资，业绩叠加累积。

不囤货——不考核,不清零,不囤货,不发货,足够人性化。

不脱离——收入可超越,团队和业绩yongbu脱离。

不要求——没有架构要求,没有直推要求,没有人数要求,没有升级压力。

无上限——新零售无限复制倍增，升级快，收入无上限。

2、起步和升级优势

①轻资产创业399就可起步，Zui高消费5480即可利益Zui大化

②上聘过程中没有直推要求（多卖多得）

③上聘几乎没有架构要求

④可以原点消费累计升级

⑤团队服务指数升级，业绩累计yongbu归零

⑥升级可以超越但业绩无脱离

利润分配高

甄视康公司立足以人为本的理念，把利润分给市场，总利润拨比高达82.5%。

首席利润：65%

额外津贴：5%

领导力奖：10%

福利分红:0.5%

忠诚成就奖：2%。