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未来生物新零售系统奖金制度

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  干营销多年的朋友都有一种感受,零售的渠道,逐步开始从大到小,从少到多,你已经不能够通过搞定一个渠道,就可以覆盖掉全中国的消费者。


  与此同时,网络让商品离人越来越近,用户决策越来越快,消费随机性越来越强。如果你不能够让消费者看到三秒就能下单,那么你的产品,就再也没有成交的机会了。


  在移动互联网时代,每个品牌成为大单品,成为网红是必经之路,可悲的是,很多传统品牌连成为网红的机会都没有。


  在过去,零售的逻辑:是货不动、人动;大家都去超市买东西,所以零售终端就变得很重要,是所有品牌商竞争的焦点。


  面对社交电商和私域流量发展,我们要怎么把握住机会呢


  未来生物新零售系统模式解说:


  (1元=0.83PV)


  一、见点奖:(静态收入拿13层3%)


  普卡0元、金卡30元、钻卡30元(点点30满点13层共491460元)


  二、积分奖:(小区业绩)


  普卡10%、金卡12%、钻卡16%。


  三、互助奖:(安放关系)


  普卡、金卡、钻卡一样,拿接点人(上一层)积分奖10%,双区加权平均每人各拿5%。


  四、培育奖:(推荐关系)


  普卡拿两代,每代各10%、金卡拿三代,每代各10%、钻卡拿三代,每代各10%。


  五、级差奖:(团队增值积分累积)


  一星经理5万拿3%(直推1个);


  二星经理10万拿6%(直推2个);


  三星经理30万拿9%(直推3个,不同区2星2名);


  四星经理90万拿12%(直推4个,不同区3星2名);


  五星经理360万拿15%(直推5个,不同区4星3名)。


  五星同级同级奖新增业绩加权3%。


  六、复消奖:


  每周收入扣10%,累积每周高扣360元,300PV/瓶*3%=9元/瓶。


  七、零售奖


  二次进货8.5折(360元/瓶),255PV*3%=7.65元/瓶。


  如果有需要,就快快联系我吧


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