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　　需要分析运维的人群，一定要对用户有清晰的画像，知道用户的年龄、性别、喜好、地区甚至更多精细的内容，那么确定了用户以后，就要确定你活动的主题和目标了，然后再确定和分析业务的流程，设计如何达成这个目标的路径，再然后进行活动流程的探讨和检查，*后在执行前开好统筹会，落地方案审核和执行过程。

　　做一个前期的调查问卷，然后再根据这个调查来做一套方案，通过这个方案，和用户继续沟通，再进行项目甘特图的推进，直接把任务分派给每个操盘手，让每个人都明确知道自己的任务和时间节点，同时根据计划推进社群的任务和方案。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　一、三八妇乐奖金制度解析

　　如何赚钱则分为以下几个大类：

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，**服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除*大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。**服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；**首席服务商：享受1%全球分红。

　　7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给*近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

　　二、三八妇乐新零售晋升条件

　　1、三八妇乐系统创客：直推1套奖励10元。

　　2、三八妇乐系统大区代理:团队累积达到10套，直推奖励15元，团队管理奖5元

　　3、三八妇乐系统总代代理：团队累积达到100套，直推奖励20元，团队管理奖10元，

　　4、三八妇乐系统合伙人:团队累积达到600套，直推奖励25元，团队管理奖励15元

　　5、三八妇乐系统联创：团队累积达到6000套，直推奖励30元，团队管理奖励20元

　　6、三八妇乐系统董事:团队累积达到20000套，直推奖励35元，团队管理奖励25元

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧