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私护产品新零售分销系统

  2020年,中国互联网出海的战略方向大概会指向发展中国家——传统强项的东南亚,正在崛起的南亚,钱多人少的中东,新兴的拉美和东欧,等等。问题在于,以上大部分要么是中低收入市场,要么文化背景与中国差异很大。在游戏等内容领域,出海难度或许稍低;在平台层面,出海仍将困难重重。互联网巨头会不会采取更务实、更保守的海外扩张态度?还是趁着有钱,加速扩张碰碰运气?不同的公司会做出不同的选择吧。


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  【温馨提示:该文章收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,非平台运营方!不是做系统的玩家勿扰,如有定制开发需求请详询。如有违规及侵权请联系作者删除!】


  私护产品新零售分销代理模式解说:


  一、私护产品的代理级别:官方、总代、一级、二级、特约、合伙人和疗程价


  二、私护产品的代理,能获得以下几种奖金:


  1、零售差价利润


  每个级别的代理都能享受产品全部做零售时获得的利润。私护产品精油产品一盒的零售价被标注为398元,合伙人需要进货6盒,零售差价为198元,差价利润为1188元;特约需要进货10盒,零售差价为248元,差价利润为2480元;二级需要进货30盒,零售差价为273元,差价利润为8190元;一级需要拿货120盒,零售差价为298元,差价利润为35760元;总代需要拿货300盒,零售差价为323元,差价利润为96900元;官方需要拿货1500盒,零售差价为338元,差价利润为507000元。


  2、直接招募利润


  直接招募利润指的是上级代理招募各下级代理时能获得的利润


  3、订单返利


  推荐平级或者上级可以获得的返利


  官方代理,额外收益,私护产品z别的代理商——官方,官方代理能拿到手里的这些额外收益包括平推返利、团队月度管理奖励、年终福利奖、董事分红奖励。


  ①平推返利(返)


  这是官方推荐官方能获得的返利,平推的返利由总部返。平推返利返两层(直接返利和间接返利)


  举例说明:假设官方A平推了10个官方B,官方B又平推了10个官方C,那么返利关系为:


  其一,当B进货时,A能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其二,当C进货时,B能获得平推的直接返利=5元X1500盒X10人=75000元;其三,当C进货时,A能获得平推的直接返利=3元X1500盒X10人=45000元。(备注:当平推返利设置为时,以后每次进货都能享受返利)


  ②团队月度管理奖励(返)


  官方推荐官方形成的一整个团队,只要这个团队本月的业绩能达到相应级别,就能获得对应的奖励。


  ③年终福利奖


  这是针对官方个人所设置的返利。比如在2020年,个人业绩累积达到30万元以上,奖励“xxx豪华游”。


  ④第四,董事分红奖励


  以上只是模式部分介绍,本公司开发的微商系统,模式参数可调,为您量身打造。


  人们曾经天真地认为:凭借中国市场十几亿用户培养出来的成功经验和战斗力,中国互联网公司出海将是一片坦途,互联网将是中国“输出商业模式”的。TikTok的成功,似乎验证了这个观点。然而,到2019年下半年,我们看到事态没这么美好。一言以蔽之:进军发达国家会越来越难,进军发展中国家又无利可图。


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