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薪酬管理系统 薪酬发放系统

  资管理系统,支持企业多样化的工资核算体系,支持计时、计件、日薪、周薪、月薪等。自动关联奖惩、考勤、消费、宿舍、计件等各模块数据。满足中途调薪、离职等特殊情况下的工资结算需要。3分钟内准确完成3000人工资结算任务。


  特色功能


  支持多账套薪酬体系,适用于集团内各子公司或不同类别的人员工资计算;


  工资计算公式前端设置、按月保存,当工资体系发生变更时,历史的工资不会因此发生变化,历史工资体系可完整追溯;


  工资数据后台加密保存及工资多级权限设置,做到金融级安全管控;


  支持工资差额计算,解决因事后补发工资线下重算数据出错、难以核对等弊端;


  工资支持员工手机端查询、确认,支持二次密码验证,确保薪资的保密及安全


  薪资成本汇总分析等报表、图表管理层手机端便捷查询;


  调薪管理


  自定义调整类型,如:转正加薪、普调等;


  支持月中调薪,计算调薪前、调薪后的工资;

      

     工资重算


  系统支持工资差额计算,解决因事后补发工资线下重算数据出错、难以核对等弊端;


  自定义重算计划:工资的重算月份、工资的补发月份等;


  自定义重算人员、重算项目等,支持批量操作,提升工作效率;


  工资差额数据领导在线审核;


  提供工资重算明细表、差额表进行数据统计查询;



  工资计算


  工资计算跨模块调取,与绩效,考勤,消费、奖惩、宿舍、物品、计件等数据无缝链接,无须手动输入;


  工资计算时,系统智能验证各项关联数据完整准确,异常记录系统及时提示;


  可根据条件选择人员计算工资,离职人员可当场结算工资;


  工资多线程计算,如20000人的工资,可设置10个线程,每个线程1000人同步计算,计算速度N倍提升;


  支持工资数据明细快速定位核对,每个工资项目的计算规则及参与计算的数据均可直观展示、方便核实;


  

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