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　　(核心提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系，如需定制系统请详询)

　　一、去渍净小摊儿系统定制制度

　　直接共享补贴：成为发展分销商，使用自己的促销代码扫描代码后，成功注册后，购买10袋产品198元的共享补贴

　　1）-直接共享成员：5名，团队总成绩达到：

　　2）-直接共享成员：10，团队总成绩达到：3w

　　3）-直接共享成员：25名，团队总绩效达到25w，培养了2名经理+1名主管

　　二、去渍净小摊儿系统团队定制业绩补贴

　　1:店长

　　达到以上两项评估，即可享受团队新绩效补贴的5％。同时，它获得了guo家绩效加权股利：1股（每月结算）

　　2:主管

　　达到以上两项评估，即可享受团队新绩效补贴的8％。同时获得guo家业绩加权股利份额：3股（每月结算）

　　3:经理

　　达到以上三项评估，即可享受团队新绩效补贴的10％。同时，获得了guo家绩效加权股利：8股（每月结算）

　　4:总监

　　完成以上三项评估，即可享受团队新绩效补贴的13％。

　　同时，获得了全国业绩加权股利：15股（每月结算）

　　在互联网时代，一群有共同兴趣、认知、价值观的用户更容易抱团，形成群蜂效应，在一起互动、交流、协作的过程中，对产品品牌本身会产生反哺的价值关系。在一个巨大的社群里，销售与本社群共性精zhun匹配的产品，其转化率会前所未有的高