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分院：门槛10万，相对应产品，对应等级拿货价。

个人股东：门槛1万，相对应产品，拿货价4折。

系统：商城下单、分润模式实现（价差、分销、区域分红、团队业绩分红等…）、门店导航、自动返佣、素材推广，营销功能，等….

零售差价、招商收益、股权分红。

当个人股东升级分院，上级分院收益？

平级奖励，股权奖励。

1.设计股东的股权分红。分院的股东取决于提货量，比如设置三个梯度，按拿货量来设计对应的比例，拿的数量越多，比例就越高。

2.设计价差。股东拿货有一个内部价，那终端给会员的零售价之间，就有一个价差出现，这个价差就归股东所有。

3.招商返佣。

4.区域分红。

5.团队业绩分红。

6.商学院推广中心。

7.商门店导航、自动返佣、素材推广，营销功能，等….