日前，福特中国传出将裁员1300人，悦达起亚则被曝出管理层将轮休1年；通用汽车、Stellantis、极星和沃尔沃等跨国汽车公司同样在“断尾求生”，相继宣布将裁撤部分岗位，以度过当前转型的低迷时刻。

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　　二、6项奖励兼得

　　1.推荐奖与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

　　2.小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

　　3.领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

　　4.见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

　　5.区域奖(月结月发)

　　不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

　　轻资产创业.管道式收入

　　收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

　　三、五大亮点

　　1.上聘容易(解决进人难的问题)

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收入无上限、不封顶

　　5.业绩累积不清零

　　美国高德纳咨询公司的分析师迈克·拉姆齐（mike ramsey）指出，随着汽车行业面向电动车主导的未来，电动产业链所需要的劳动力将减少，且汽车公司现有员工大多不具备转型所需技能和才华。