许多欧洲**品牌在亚洲有着超过30%的业绩占比不同，Ralph Lauren的亚太市场渗透率并不算太高。品牌全球首席执行官Patrice Louvet接受《女装日报》采访时指出，中国市场贡献了全球业绩中约6%的销售额。

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　　据“参掌柜”招商推广资料介绍，消费者购买对应价值套餐，可获得智能柜的租赁权，公司会与消费者签订托管运营合同，从而获得其产生的收益分红。

　　用户购买666元的套餐，可获得12瓶人参水，权益周期为180天，每日可获得7个积分，从此往后直推用户购买套餐可获得30元直推奖励；

　　购买4966元的套餐，可获得30瓶人参水＋1台柜机，权益周期为180天，每日可获得55个积分，以及5积分/天的动态激励，从此往后直推用户购买套餐可获得240元直推奖励；

　　购买9966元的套餐，可获得60瓶人参水＋2台柜机，权益周期为180天，每日可获得110个积分，以及10积分/天的动态激励，从此往后直推用户购买套餐可获得500元直推奖励。

　　各套餐详细收益介绍如下图：

　　多级代理，模式起底

　　据该平台推广资料介绍，目前该平台分别设置了一星掌柜、二星掌柜、三星掌柜、四星掌柜、合伙人、联创、董事七个级别，同时设置了不同门槛以及区域分红（团队分红）、培育奖。

　　一星掌柜：用户在平台消费后，且团队体制内拥有3台柜机，可获得5％的团队分红；

　　二星掌柜：用户在平台消费后，且团队体制内拥有30台柜机，可获得9％的团队分红；

　　三星掌柜：用户自身拥有1台柜机，且团队体制内拥有300台柜机，可升级为三星掌柜，可获12％的团队分红以及10％培育奖；

　　四星掌柜：用户自身拥有3台柜机，且团队体制内拥有2000台柜机，可升级为四星掌柜，可获得15％的团队分红以及10％培育奖；

　　合伙人：用户自身拥有6台柜机，且团队体制内拥有6000台柜机，可升级为合伙人，可获得18％的团队分红以及10％培育奖；

　　联创：用户自身拥有7台柜机，且团队体制内拥有12000台柜机，可升级为联创，可获得20％的团队分红以及10％培育奖；

　　董事：用户自身拥有8台柜机，且团队体制内拥有24000台柜机，可升级为董事，可获得21％的团队分红以及10％培育奖。

　　（合伙人、联创、董事另外加权分红4％）

　　中国消费者对Ralph Lauren并不陌生，它是中国改革开放后*早进入内地投资建厂的海外品牌之一。自1990年代于上海开出第一家店后，它所承载的高端生活方式便迅速在中国市场发酵。但危机在2010年后出现。