毫无疑问，吉利汽车正在新能源和智能化的转型道路上已经具备了领先实力，旗下各个品牌相互独立、协同发展，各自围绕用户、围绕品牌定位，积极参与市场竞争。

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　　【免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司专业开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！】

　　一、具体级别和权益如下:

　　1.店长(6868元)

　　获得权益:轻医美产品10套、40种轻医美开单-、新人3+4+6系统扶持系统、零基础变现扶持、定期更新美业火爆项目（(免费学习)

　　2总监(15868元)

　　获得权益:轻医美产品25套任癣同步享受公司赋能系统

　　187元)

　　五:服务（赋能团队新进店长服务费500元)

　　3.CEO(59868元)

　　获得权益:享受权益（轻医美产品120套任选，同步享受公司赋能系统)

　　4.分公司(198686元)

　　获得权益:享受权益（轻医美产品540套任眩同步享受公司赋能系统)

　　5.股东(50万)

　　股东需要有团队基础，旗下要有20个CEO、10个分公司，且团队人数要达到500人以上，每月业绩不能低于25万。级别越高，拿货价越低，股东的差价自然是***高的。

　　加速形成护城河。

　　各品牌在基础技术研究、基础架构开发等方面寻求协同，将大限度共享集团资源，为用户创造价值。