唯快不破一方面是指的是我们要拿组件化的能力去匹配很多不确定的场景需求，并快速试错，找对方向才能走得更远。另一方面也是指通过数字化转型，提升组织的反应和响应速度，从机械类的组织运作，进化到类似有机生物体，具备更强的生命力。

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　　【免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！】

　　该平台设置的报单单型共有三种，分别是2660元、7980元、15960元，共计三个级别，不同单型对应的贡献值和生态值不同，贡献值的多少影响分红的多少，生态值则是封顶值，用以鼓励复投。该平台的核心报单产品为“红墙牌保元软胶囊”。

　　报单2660，贡献值2个，生态值1.1万，拿代的100％贡献值+5代10％；

　　报单7980，贡献值6个，生态值4万，拿代的100％贡献值+8代10％；

　　报单15960，贡献值12个，生态值10万，拿代的100％贡献值+10代10％。

　　具体奖励包括：项，分享奖，即报单额的10％（收入进积分账户），小推大无烧伤，秒结。

　　第二项，全网分红，每天新增营业额的15％按贡献值加权分红。

　　第三项，见点奖，该项奖励的特征是“单区也赚钱，见点就收钱”，拨比10％，详见下图：

　　第四项，级别分红，小区累计贡献值，只增不降，级别从V1到V10，一共有10个级别。

　　第五项，领导奖，会员级别分红收入的10％，直推一人拿一代，直推10人拿10代，直推越多，收入越多，多劳多得。

　　对于那些共性可复制的稳定能力，我就可以把它们放到硬件层面去做，能效可以做到好。然后再依靠软件来做出灵活性，满足客户的个性化需求。