当汽车行业走向电动化、智能化与网联化，传统车企已经难以招架，而这些恰恰是华为的强项。余承东说，华为在过去十几年间积累了大量面向消费者市场的经验，质量流程、用户体验、品牌与销售渠道资源都可以与车企共享，并且在生态联盟中统一拉通、快速复制。

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　　皇封参的代理一共分为VIP、团购、经理和董事四个级别，其中红参蜂王浆的订货量分别为2盒、15盒、60盒和160盒，一参挚爱礼盒的订货量分别为2盒、8盒、30盒和80盒，产品支持混合下单，具体价格表如下：

　　董事级别收益：1、基础收入，以红参蜂王浆礼盒为例，共四种销售方式，卖零售160盒赚8万元；招一个经理赚6000元，160盒产品招接近3个经理共赚1.6万元；招一个团购赚3000元，160盒产品招接近11个人共赚3.2万元；卖给一个VIP赚800元，160盒产品可卖给80个VIP共赚6.4万元。

　　2、推荐奖励，董事A推荐董事B得6000元奖励，董事B推荐董事C时，董事A得2000元，董事B得6000元，也就是直推6000元，间推2000元。

　　3、季度销售奖金（按照团队结算），招商业绩不计入的前提下业绩达到5万元，奖励1%，达到10万元，奖励2%，往后以此类推，*后达到1200万元，奖励*高13%，即156万元。

　　4、区域服务补贴（限时），深圳市享受2.5元/盒。

　　据经销商表示，董事级别以上还有战略合伙人，条件是成为董事以后，团队累计培养10名董事，其中有5名董事是本人直接招募过来的，成为战略合伙人享受前面董事的所有权益，并且还有附加权益：1、月度推广补贴，当月团队业绩小于等于10万元，补贴5元/盒；业绩在10万元到15万元，补贴6元/盒；业绩大于70万元，补贴10元/盒。2、年终分红，年终业绩大于500万元，分红0.5%；年终业绩大于1200万元，分红1%。

　　战略合伙人再往上便是分红股东，条件是成为战略合伙人以后，团队累计培养10名战略合伙人，其中至少有5名是直接招募，所享受的权益同样是在战略合伙人的基础上，额外享受附加权益：1、大盘分红3%，也就是公司销售总利润的3%。2、享受团队利润的3%的分红。

　　如果单纯卖零部件，由车厂主导，成败会取决于车厂的能力。车厂能力不强就会死掉。所以，光有HI模式还不够，智选模式要由华为主导，从产品设计到渠道销售深度参与，直接对产品成功负责。